 |
 |
|
|
 |
|
|
| 招聘职位 |
薪酬福利经理 |
| 招聘期限 |
2010/06/24 - 2010/12/31 |
| 招聘部门 |
人事部 |
| 部门介绍 |
|
| 任职资格 |
|
| 职位描述 |
职位概述：
1. 学历背景：本科以上学历，人力资源管理及相关专业，大型集团化企业五年以上薪资福利模块工作经验；
2. 进行组织编制与不断完善薪酬管理制度，调整薪酬战略；
3. 熟悉国家劳动人事政策、法规；
4. 制订公司福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5. 熟悉企业薪酬福利操作，了解薪酬规划及制度设计，熟悉社保办理流程；
6. 负责员工日常考勤、加班及休假管理；
7. 对数字有很强的敏感度，善于进行数据分析；
8. 负责及时更新维护员工的薪资数据；
9. 负责各种薪酬福利数据统计，并按要求提交给相关部门；
10. 综合素质：诚实，认真，严谨；能够承受工作压力；独立、细心、积极主动、开朗活泼、沟通能力强，能熟练使用办公软件；
11. 其他与薪酬福利相关的工作。
12. 外语要求：精通韩语。 |
| 工作地点 |
北京 |
| 招聘人数 |
1 |
|
|
